适合海南中汇宏基旅游酒店管理有限公司的企业培训课程

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  工伤保险基金与参保缴费

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  新员工职场加油站-初识篇

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 模块二、界定问题
• 预测与营运分析
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 业绩与预警分析
• 第一章：实践篇
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 抓基础
• 新媒体
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 第一周：中年的本质
• 情绪与压力管理
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 章节4:动态仪表板制作
• 项目管理基础
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 十一、实现组织敏捷的两种形式

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%