适合杭州一线房地产代理服务有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  Excel零基础高效操作教程（初级）

  • 在线课
• 

  Java全栈工程师

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  4S店车间主管必修课

  • 在线课

• 5.0 改善 Improve
• 基本数据库术语
• Hadoop之HDFS的使用
• MySQL约束
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 订单和购物车微服务
• 流行的数据科学工具
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 一定 定主题
• 第二步：列挑战
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 模块五：班组长的精益进阶
• 企业为何要建立环境管理体系
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%