适合杭州汉南信息科技有限公司的企业培训课程

• 

  “互联网+”教育

  • 在线课
• 

  透过结构看有力表达

  • 在线课
• 

  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

  • 在线课
• 

  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课

• 微课版
• 第二章 外部资源整合
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 资产负债表分类和所有者权益
• 信息协同
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 商业战略：三种竞争战略
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 第8章 数据结构之“队列”
• 巧夺天工——【抠图】
• 8.内部控制要素
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 图像修饰——【修图】
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 基础管理才智
• 使用回归进行金融分析
• 新能源汽车产品造型设计

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%