适合北京金朝阳网络工程有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说我不说你

  • 在线课
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  MBA完整商业课程：企业管理

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》

• 采购和付款循环中的成本控制
• 第三关：扩张业务
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 三、善用精益管理工具
• 减脂与健康
• 流行的数据科学技术
• 第三模块：培育发展
• 全面预算管理
• 第五章：销售人员激励
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 第1章 大数据概述
• 第 1 章：有效是可以学会的
• PPT快速版式设计
• 用视觉助力职场
• 品牌获客
• 4.企业经营常见财务预警指标
• PPAP顾客沟通和资料管理
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%