适合东方政通（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  十九届四中全会精神全面解读

  • 在线课
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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课
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  人际关系的经营艺术

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课

• 团队管理
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 体系搭建篇
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 中国企业如何在日本申请商标
• 设计模式和单元测试
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 数据分析引擎之Impala
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 第六章
• 精力高效法
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• HiAbility SDK开发
• 情绪与压力管理
• 把能力建在组织上-引言
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 纵向股权结构和横向股权机构

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%