适合杭州易尚网络科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
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  精英销售强化包2-6构建立体客户关系，提高韧性

  • 在线课
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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

  • 在线课

• 基本财务函数的运用技巧
• 四、大客户销售的应对策略
• 绩效评估
• 团队管理
• 第三章
• 冲突处理：团队融合加速器
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• Spark流处理面试三两事
• SA8000的推行步骤
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 商业战略：企业发展战略

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%