适合黄石厚泽物业管理有限公司的企业培训课程

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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• 二、管理的更新
• “行业数据分析”选择投资赛道
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 坚定自信
• 时间管理
• 坚定自信
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• 绩效评估
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 路噪传递路径与识别
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 绩效管理保障体系
• 结语：有效是必须学会的
• 担当力
• 发刊词
• 经济增加值（EVA）
• SPC分析数据不足时的解决方式

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%