适合四川观澜百翔贸易有限公司的企业培训课程

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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  激励，激发人的内在动力

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• 章节5：综合案例
• 二、探索绩效差距
• 新能源汽车产品平台化设计
• 业务分析
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 发刊词
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 情绪制胜术，出手就好使
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 逻辑设计篇
• 情绪管理
• 4.内部控制实施实务与建议
• 优先之选——【选区】
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 4.人力预算分析模板设计

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%