适合杭州聚工科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
- 章节4:食品安全及应急处理
- 微课版
- 章节2
- 向上管理
- 第3章 入门到进阶:系统玩转分布式文件系统HDFS
- 第三章-培训赋能业务发展
- 项目管理-项目管理导论
- 发刊词
- 服务行业人才选拔与培养实战指南
- 选择细分患者群
- 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
- 第19章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala函数式编程
- 第14章 零基础:为什么大数据编程首选Scala语言
- 发刊词
- 销售谈判
- 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
- 企业主要估值方法及融资谈判要点
- 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
- 第10章 线性查找法
适合杭州聚工科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合杭州聚工科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
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