适合西安彭家携手餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  《卓有成效的管理者》精读

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  年终总结应该这样做

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• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 新媒体
• 区块链2.0 -以太坊
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• ISO13485标准详解
• 投资并购重组
• 使用回归进行金融分析
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 销售规划
• 口头表达技巧
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 文档安全与批注修订技巧
• 开发规范和go基础扩展
• 第四部分 区块链的未来
• 六、大客户销售的持续发展

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%