适合中山市金元光电科技有限公司的企业培训课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  构建饱和攻击营销体系

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  听故事学做售前：售前案例分析集

  • 在线课

• 前沿Python工具
• 营销技巧篇——留客
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 区块链2.0 -以太坊
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 模块四：班组长的质量管理
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 章节5
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 关键绩效指标法（KPI）
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 专业：数据图表入门到进阶
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 模块二：班组长的团队管理
• KA终端合作规划与谈判签约
• 个人效能
• 商业战略：聚焦企业内部
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 分布式日志收集框架Flume

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%