适合宁波市北仑区大碶新业光电器件厂的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
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  变革管理

  • 在线课
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  金牌项目是怎样炼成的

  • 在线课
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  企业DeepSeek应用实战课

  • 在线课

• 4.解决问题的逻辑
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 掌握时间
• 了解自我和他人
• 坚定自信
• 贝叶斯推理
• 市场营销：长期的营销战略
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 图表篇
• 绩效评估
• 基本财务函数的运用技巧
• 创建公司简介文稿
• 查找与引用函数应用技巧
• 预处理
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 推进落地
• 模块一：人才与组织发展概论
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 区块链技术未来展望
• 路在何方：目标和方向

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%