适合上海新木网络科技有限公司的企业培训课程

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  轻松消除经济舱腿

  • 在线课
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  解决方案销售

  • 在线课
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  民营　企业　改制　法律操作实务

  • 在线课
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  金牌面试官

  • 在线课

• 时间管理
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 逾期账款的催收思路
• 放行与绩效评价
• 供应链绩效考核管理
• 3.生产成本控制的重心
• 1.财务转型维度
• 总论
• ChatGPT招聘实战
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 谋略智赢
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 业财融合精讲
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 商业战略：波特的五力模型
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%