适合青岛如隆机械有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课
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  雅皮士流感有解药

  • 在线课
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  新常态:制造业如何转型

  • 在线课

• 时间管理
• 第六章
• 汇报条理化
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 第四周：关系入门
• 发刊词
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 第五章 仲裁监督
• 第二周：自我发展
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 了解自我和他人
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 客户关系管理
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 推进落地
• 初探大数据
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 发刊词

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%