适合兴化市露浪酒店的企业培训课程

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  手绘思维导图入门进阶指南

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  零售销售秘籍系列课

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• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 发刊词
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• ast代码生成工具开发
• 先从“中年危机”开始谈起
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 长文档排版与查找的技巧
• 销售说服力-处理顾虑
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 发刊词
• 第3章 脚手架核心流程开发
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 第五周：三十而立
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%