适合合肥睿社祺科技咨询有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  数字化财务

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  美世在线课堂——薪酬与绩效管理学习包

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  绩效赋能

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• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 职业仪态礼仪
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 了解自我和他人
• 数据录入技巧
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 缓存服务
• 商业战略：行业生命周期模型
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 终端动销策划与组织实施
• 情绪管理
• 情绪制胜术，出手就好使
• 范围及规范性应用文件
• SQL SELECT语句
• 第一章：认识精益管理
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%