适合杭州超级马竞科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 民营企业改制的操作模式与流程
- 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
- 第15章 使用AB实验迭代功能
- Flink高级进阶之路
- 数据分析离不开数据透视表
- 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
- Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
- 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
- 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
- 4.对销售费用进行分类控制的方法
- 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
- 企业改制的基础理论
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
- 销售谈判
- 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
- 时间管理
- 九、数据驱动的服务化转型
- 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
- 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
- 投资银行 课程介绍
适合杭州超级马竞科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合杭州超级马竞科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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金融
100+
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餐饮
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教育
50+
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