适合盘州南城一厨餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

  • 在线课
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  管理协作之跨部门项目协作

  • 在线课
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  问题分析与解决

  • 在线课

• 项目管理-管理变革案例
• 会议管理-会议案例
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 第五章 图表与表格设计篇
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 二、找来源：创新七扇窗
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 口头表达技巧
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 数据源引用
• 课程介绍
• 商务交往礼仪
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%