适合上海世璟营销策划有限公司的企业培训课程

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  商场形象致胜之道法术器势

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  矿山事故预防

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• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 模块十 跨部门项目协作
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 落地生效
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 发刊词
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 养生有道之 一周养生
• 章节4
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 情绪管理
• K均值聚类
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• “货”篇——现货管理落地系统
• 第五关：英雄之旅
• 第一章

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%