适合北京大扩鸿威科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

  • 在线课
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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
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  重塑组织学习

  • 在线课
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  新项目可行性评审关键点讲解

  • 在线课

• 年度报告与披露
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 建立威信
• 章节3
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 谈判技巧：做足准备
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 经营计划系统
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 先锋领导力建议——高级篇
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 序言
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 区块链2.0——以太坊
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 情绪与压力管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%