适合北京大扩鸿威科技中心（有限合伙）的企业培训课程

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  12节高“言值”演讲表达课：让你告别笨嘴拙舌，开口赚钱！

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  动画说法商，助力开拓高净值客户

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  专业销售学习包1-9学习销售策略，实现不同角色的“双赢”

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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

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• 情绪管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 情绪管理和冲突管理
• 但行好事，莫度他人
• 时间管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第1章 课程导学
• 精准信息传递
• 个人效能
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 绩效执行与沟通
• 模块二：流程
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 企业战略与人才战略
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 发刊词
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 2.财务组织转型与职责

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%