适合北京乐之亚科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 团队管理
- 如何签署投资清单和投资协议? 股权融资,还需要重点关注什么法律风险?
- 数字化决策能力——《大数据基础认知》
- 章节7 互联网中小企业专题
- 财务概要以及财务框架
- 管理方法
- 收入与建造合同准则应用指引
- 实施危害分析的前期步骤
- 章节4
- 快速上手,驯服AI替你打工
- 发刊词:成为卓有成效的管理者
- 第一板块:集成产品开发IPD概述
- 用图形展示数据透视表数据(下)
- 乙肝和肝癌的关系
- 发刊词
- 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
- 培养下属:让你的团队人才济济
- 债务人常见拖延手法及对策
- 第10章 数据结构之“矩阵”
- PPT省时技巧
适合北京乐之亚科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合北京乐之亚科技有限公司的企业培训系统
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设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
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对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
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支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
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修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
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高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
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平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
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