适合宁波启伊贸易有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之交谈之道

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 选择细分患者群
• 从0开始理解rpc和grpc
• 数字化与RPA
• 3.51条讲解财务部分
• 正确地销售策略
• 第一章：认识精益管理
• 模块九 职场人际沟通协作
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 基础管理才智
• 了解自我和他人
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• log日志包设计
• 第二关：融入团队
• 第5章 浏览器缓存
• 员工管理
• 数据透视表轻松入门
• 口头表达技巧
• 演讲倒计时：第10天

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%