适合远洋地产（天津）有限公司的企业培训课程

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  企业抖音内容策划课程

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• 

  职场幸福的内涵

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• 

  PDCA的现场问题管理工具应用

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• 2.经营风险导向的内部控制
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 章节5
• 国企混改的核心程序
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 视同销售税会差异协调管理
• 有效反馈
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 跨部门沟通基本原则
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 了解自我和他人
• 销售谈判
• 体系策划
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 模块四、制定策略
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%