适合中山市置威房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  训练营-《引导触动》2024版
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  战略是管理者第一工程：定策略

  • 在线课
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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

  • 在线课
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  利润不是管理的目标

  • 在线课

• 体系策划
• 尿酸高会带来哪些后果
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• “同步工程”的理解和运用
• PPT中的图表美化
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 沟通有情商
• 标准介绍-理解管理系统1
• 发刊词
• 基础管理才智
• 运营支撑经营
• KA终端合作规划与谈判签约
• 演讲倒计时：第5天
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 把能力建在组织上-引言
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%