适合北京新领域房地产开发有限公司的企业培训课程

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  企业数字化学习体系运营规划

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• 4.51条讲解非财务部分
• Python的函数
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 主题四：食品安全控制
• 网络安全工作重点核心建立
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 突发食物中毒该怎么办
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 模块二：项目启动过程
• 生产制作系统
• Web自动化测试与面试
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 第4章 内存数据库之Redis
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 第六章 版式设计与美化篇
• 内审、管理评审与纠正措施
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%