适合徐州亚兴医疗科技有限公司的企业培训课程

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  向世界一流企业学精益管理

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  职场幸福力

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  数字化转型50问

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• 

  跟华为学管理

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• 先导课
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 中国企业如何在日本申请商标
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• Android 导航架构探秘
• 维护期Sustain
• 体态与健康2
• 认同方案
• 发刊词
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 章节3：数据可视化组件
• 预算管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%