适合上海鑫睿泰置业有限公司的企业培训课程

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  如何从容走向管理岗位-基层管理者胜任力提升

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 2.公司股权设计落地方案
• 口头表达技巧
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• Excel 零基础极速入门操作实例
• ISO13485标准详解
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 四、选择绩效干预措施
• 心法篇
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 营销技巧篇——留客
• TISAX管理体系标准背景
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 客户关系管理
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 3.2022现场督导案例解析
• 古希腊的历史
• 如何聚焦重点实现提效
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 模块二：组织设计

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%