适合山东兰沅建筑科技有限公司的企业培训课程

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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  健康办公从颈肩开始

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  《民法典》总则编理解与适用

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• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 采购四级降本：技术降本
• 绩效执行与沟通
• 绩效计划与目标设定
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 时间管理
• 建立杠杆收购模型
• 绩效评估与激励
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 二、创新自信力的养成
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 投资银行服务的崛起
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• Word与PPT协作办公技巧

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%