适合烟台腾越生物科技有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  4S店车间主管必修课

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  战略视角下的全面预算管理

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• 创意合成——【蒙版】
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 聊聊课程开发那些事儿
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 反馈：员工持续改进
• 选题技巧及写作思路
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 税务筹划精讲
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 章节1：job篇
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• Spark流处理面试三两事
• 提升绩效的责任者
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 怎样预防结直肠癌
• 五步成册
• 有效提升沟通效能的基本方法

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%