适合集贤信德企业服务外包（大连）有限公司的企业培训课程

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  Onenote2016快速上手教程及手机端的使用方法

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 快速减压有妙招
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 关键思维力
• Excel原来可以这样玩
• 终极说服：技巧与工具
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 发刊词
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 积极心理学与优势
• 5.审计实施阶段
• 创建演示文稿的技巧
• 高效培训的实战方法
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 债务人常见拖延手法及对策
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 项目规划：时间表

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%