适合山东瑞梁旭餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 中小型生产企业成本计算方法 中
- 区块链的变革潜力
- 项目管理基础
- 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
- 15.内部控制审计实际操作案例
- 时间管理
- 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
- 章节2
- 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
- 1.北交所IPO上市实务与意义
- 二、创新自信力的养成
- 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
- 4.生产环节财务BP决策支持
- 运行
- 企业转型创新的3乘3矩阵
- 课程介绍
- 第八章 模板设计与母版篇
- 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
- 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
适合山东瑞梁旭餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰
擅长领域：知识管理
从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
曾子亮
擅长领域：销售人员,销售管理
从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合山东瑞梁旭餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
