适合叠院儿（北京）酒店管理有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  招聘面试实操基础课

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  企业如何应用AI技术

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• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 谈判技巧：基本介绍
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 第三章 仲裁庭
• 销售基本策略
• 会议流程化
• 稳定性优化
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 发刊词
• Spark及其生态圈概述
• 基础篇
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 线上篇
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 第一章 制定客户关系策略
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 领导作用
• 比特币的起源
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%