适合大庆市丰邦科技有限公司的企业培训课程

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  大客户销售策略与技巧

  • 在线课
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  精益生产之TPM全员生产性维护

  • 在线课
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  高阶质量改进工具-FMEA详解

  • 在线课
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  企业风险管理与内部控制实务

  • 在线课

• RN混合架构原理剖析与应用
• 竞业限制—概要及法律框架
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 如何利用数据做好运营工作
• 情绪与压力管理
• 第二章
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 数字化领导力的衡量和提升
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 2.内部审计的转型
• 章节2
• 要放松心情，从身体开始
• 项目管理基础
• 内审、管理评审与纠正措施
• 员工管理
• 压力处理法
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%