适合甘肃房客通房产经纪有限责任公司的企业培训课程

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  云学堂大师小课——超越业务贝壳数字化学习新视角

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  礼品礼仪之接受礼品

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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• 终端动销策划与组织实施
• 协同行动
• 如何设计区块链商业模式
• 共情有力，善意有边
• 章节3
• 图表分析
• 3.合并报表抵销处理
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 发刊词
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 图像修饰——【修图】
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 顾客的情感和逻辑
• 第6章 Hadoop项目实战
• 职场沟通礼仪
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 个人效能

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%