适合上海卯聚信息科技有限公司的企业培训课程

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  管理角色

  • 在线课
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  《跨文化沟通与本地融合》

  • 在线课
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  如何管理自己的精力

  • 在线课
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  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课

• 文档布局与页面设置技巧
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 模块五：执行控制
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 坚定自信
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 客户关系管理
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 第四章 环境风险与合规管理
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 深度学习商业案例
• 数据中台大屏
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 第9章 解析数据指标体系
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 建立威信
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%