适合杭州瑞香科技有限公司的企业培训课程

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  物业企业设施设备安全运维

  • 在线课
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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

  • 在线课
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  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

  • 在线课
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  透过结构看问题解决

  • 在线课

• 情绪管理和冲突管理
• 会议工具包
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• Android消息机制与类加载
• 序言
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 有效实施
• 文本选择与格式设置技巧
• 课程结束
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 功能解读篇
• 如何用工作历练快速培养人才
• 医患新私域构建及流量转化
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 坚定自信
• 章节5：学会授权
• 什么是供应链管理？
• 第 7 章：有效的决策
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%