适合北京琦联星瑞科技有限公司的企业培训课程

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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
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  结构化分析方法

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课

• 常用操作——【基础】
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 纵向股权结构和横向股权机构
• Android网络编程进阶
• 比特币的五个特点
• 投资银行服务的崛起
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 学会基础操作，Word快速入门
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 7.全面预算的执行与制度控制
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 基础管理才智
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 模块一：发现问题
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%