适合成都天鹫电子科技有限公司的企业培训课程

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  《赢升：可复制的高效经营力》

  • 在线课
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  工伤康复

  • 在线课
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  工伤事故预防

  • 在线课
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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

  • 在线课

• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第一章：认识精益管理
• 实现美好的人生
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 第9章 解析数据指标体系
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 内容运营
• 产品设计
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 第五章 图表与表格设计篇
• 什么是战略成本管理
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 策划与运行环境
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 维护保养系统
• 坚定自信
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%