适合北京永创鼎好科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

  • 在线课
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  精益生产之快速切换

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  逆向盈利

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

  • 在线课

• 实施危害分析的前期步骤
• 高效培训的实战方法
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 跳出定式
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 2.各公司类型的区别和应用
• 发刊词
• 创建演示文稿的技巧
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 谈判技巧：做足准备
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 职业仪态礼仪
• 第12章 数据结构之“堆”
• 组织设计与组织发展概述
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• MS008
• 新兴产业的兴起
• “售”篇——精准销售落地系统

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%