适合南昌云强科技服务有限公司的企业培训课程

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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  训练营-《引导触动》2024版
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  爱美就要“妆”出来

  • 在线课

• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 补充内容
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 时间管理
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 课程结束
• 模块七：人才开发
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 下载“员工“数据库
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 销售基本策略

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%