适合杭州昕寓科技有限责任公司的企业培训课程

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

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  科技工作者的诚信建设

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  职业病防治法解读

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• 实操篇
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 角色转型
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 关键思维力
• 发刊词
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 模块八：组织激励
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 预算管理
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 项目规划：期望、假设与风险
• 口头表达技巧
• 四落 落成果
• 第1章 走进数据分析
• 章节6 职业发展
• 冲突处理：团队融合加速器

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

  130+

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• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%