适合瑞玛可仕电子(深圳)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 跨部门沟通实战策略与技巧
- 精细讲解的能力
- 用户经营飞轮
- 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
- 赢得信任
- 三层代码结构
- 促动营销成功:理财客户关系管理
- 打造精力管理训练系统持续精进提升
- 谈判技巧:谈判工具
- 第二章 一般规定
- 项目管理基础
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
- 文本选择与格式设置技巧
- 课程介绍
- 第7章 进阶实战:轻松搞定Hadoop分布式集群环境
- 情绪与压力管理
- 数字营销
- Spark SQL概述
- Flink1.10新特性分析及版本升级
- 章节1
适合瑞玛可仕电子(深圳)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合瑞玛可仕电子(深圳)有限公司的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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