适合南京碧源养老产业有限公司的企业培训课程

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

  • 在线课
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  公务礼仪之书信往来

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课
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  训练营-《可实践的爆品攻略》

• 团队管理
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 故事与语言
• 二、数字化学习运营体系规划
• 优质企业演示文稿十大准则
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 逾期账款的催收思路
• 第一章-组织变革与组织学习
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 清算程序与破产程序的衔接
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 管理进阶能力升级
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• Go并发编程和工程管理
• 发刊词
• 与繁重的工作一起修行

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%