适合泸州利伟房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  如何成为优秀的项目管理经理

  • 在线课
• 

  结构化项目推进

  • 在线课
• 

  公司治理与股权布局

  • 在线课
• 

  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

  • 在线课

• 模块二：组织设计
• 第五关：英雄之旅
• APQP破冰之旅
• PPT快速版式设计
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 突破情绪的迷障
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• S04 数据统计出错找原因
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 日期时间函数的运用（上）
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 品牌获客
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• TPM概论与八大特征
• 任务计划
• 现金流量表
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 数字管理模式的创新产出与绩效

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%