适合合肥宏达房地产营销策划有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 引领卓越经营心智
- 部门管理增效常用策略
- E01 当你在用Excel的时候,可能是在浪费时间
- 模块三、交际沟通篇
- ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
- 角色认知与心智修炼
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 新能源汽车充电系统结构原理与检修
- “断舍离工作法”:从今天起,告别繁复与执念
- 用图形展示数据透视表数据(下)
- PPT实用打印技巧
- Word与PPT协作办公技巧
- 7.内部控制核心理念、框架与局限
- 发刊词:新销售时代组织战略打造与升级
- 发刊词
- 第21章 加餐:彻底搞懂前端性能监控和优化
- 聚宝盆式的领导者
- 第7章 需求落地第3步:写文档
- 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
- PPT自定义图形
适合合肥宏达房地产营销策划有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合合肥宏达房地产营销策划有限公司的企业培训系统
more >- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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66%
金融
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