适合合肥宏达房地产营销策划有限公司的企业培训课程

• 

  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

  • 在线课
• 

  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

  • 在线课
• 

  新公司法应对与公司治理

  • 在线课
• 

  过招修炼成“精”的同事们

  • 在线课

• 引领卓越经营心智
• 部门管理增效常用策略
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 模块三、交际沟通篇
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 角色认知与心智修炼
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• PPT实用打印技巧
• Word与PPT协作办公技巧
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 发刊词
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 聚宝盆式的领导者
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• PPT自定义图形

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%