适合杭州龙方科技有限公司的企业培训课程

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  Youtube的视频营销全攻略

  • 在线课
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  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
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  思维导图常见问题解答

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

  • 在线课

• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 发刊词
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 第11章 课程总结与面试问题
• 认识视觉笔记
• 职场风雨多，身心受折磨
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 组织环境与领导作用
• 第17章 PC电商设计要点
• 孩子学习好，情绪很重要
• 第一章：销售管理概论
• 一、关键改进赋能管理
• Flink中的Time及Windows的使用
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• MS006

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%