适合深圳区块咨询有限公司的企业培训课程

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  活出精彩-职场精力管理

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• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 了解自我和他人
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 财务函数技巧合集（三）
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 第一章：实践篇
• 销售美与罪
• 生活不只是工作
• 时间管理
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 会计师审计重点
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 第三章：用5S强化现场根基
• 模块三、交际沟通篇
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 模块四：项目执行与监控过程
• 第一章-组织变革与组织学习

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%