适合四时（杭州）科技有限公司的企业培训课程

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

  • 在线课
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  汽修企业总经理实战课

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  精益生产之快速切换

  • 在线课
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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

  • 在线课

• 渠道规划
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 导师制项目实施
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 复盘结构化
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 多元思考实现持续改进
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 情绪管理和冲突管理
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 操作篇
• 原型保护概念
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 团队决策：团队方向稳定器
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 1.吊销营业执照的法律风险

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%