适合广州铭德汽车配件有限公司的企业培训课程

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  Web前端架构师

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• 课程介绍
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 第一章 国际经营之商业环境
• 时间管理
• 基础管理才智
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 12.宝钢预算管理实践
• 第2章 初识Hadoop
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 深入了解阴影的效果
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 决定销售的话语
• 什么是供应链管理？
• 3.股权融资篇
• 四落 落成果
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%