适合广州市海蓝网络科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看PPT设计

  • 在线课
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  典型安全事故案例分析

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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• 

  小IP引爆企业私域营销

  • 在线课

• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• IPO发行条件
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 第10章 构建用户画像
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 聚类分析
• 绩效管理保障体系
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 掌握时间
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 第三周：自我的破壁
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%